ВОПРОС : задаёт Надежда ( 25 июня 2008 года )
26мая не выплатили аванс, а 12 июня не выплатили зар.плату. С какого числа можно отсчитывать 15 дней? Приостановление работы входит в счет отпуска?
ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Уважаемая Надежда!
Особая мера самозащиты работников против нарушений их права на своевременную оплату установлена ч. 2 ст. 142. Если заработная плата задержана на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О своем решении он обязан предварительно известить работодателя в письменной форме. При этом необходимо учитывать, что исходя из названной нормы приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой (п. 57 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).