О компании Центр Юридического Моделирования и Оценки Контакты О компании на главную www.CUMO.ru
CUMO.ru


On-line КОНСУЛЬТАЦИИ "ЦЮМО" 2008







Центр юридического моделирования и оценки




не выплата компенсации при увольнении

ВОПРОС : задаёт Елена Олеговна ( 22 августа 2008 года )
Уволилась 08,06,08 зарплату за июнь выплатили 20июля, отпускные(компенсацию) сказали что выплатят в августе. Пришла за отпускными ответили что ничего не дадут, т.к. у меня были какие-то нарушения трудового распорядка.Соответствующие приказы либо выписки о причинах невыплаты денежных средств не предоставляют. Ссылаются на якобы устное наказание(выговор) и на его основании лишают отпускных. но ни кокого выговора не было!Подскажите пожалуйста как с ними бороться.
В компании двойная бухгалтерия. У меня на руках штатное расписание и ведомость (за прошлый период)все черное.Если шанс получить нормальный, а не ''белый'' расчет?(порядка1000р)Можно ли подать на компенсацию морольного вреда?Нужно ли писать заявление в прокуратуру?ведь эта эпопея длится порядка 2-х месяцев
Заранее спасибо


ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Уважаемая Елена Олеговна!
На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. За нарушение сроков выплаты заработной платы установлена административная ответственность должностных лиц организаций в виде административного штрафа в размере от 5 до 50 МРОТ, налагаемого органами государственной инспекции труда (ст. 5.27 КоАП). Повторное нарушение сроков выплаты заработной платы влечет за собой дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.
Удержания из заработной платы работника производится только в случаях, предусмотренных ТК РФ, а именно:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы или выданного в связи со служебной командировкой;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда.
Как видно из вышеперечисленного у Вашего работодателя нет никого права не выплачивать отпускные.
На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ)
Так как работодатель осуществляет неправомерные действия в отношении Вас, Вы можете обжаловать эти действия в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, то есть обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • Несвоевременная выплата заработной платы
  • Невыплата зарплаты в связи с отсутствием финансирования
  • Как наказать работадателя
  • Невыплата расчета при увольнении!!! Срочно!!!
  • приостановление работы через 15дней
  • Невыплата заработной платы после увольнения
  • Невыплата заработной платы
  • Не выплатили зарплату при увольнении
  • Отказ выплаты зарплаты
  • не выпыплачивают зп после увольнения
  • задержка зарплаты и незаконное удержание
  • Невыплата зарплаты более 15 дней, и дальнейшие действия
  • невыплата больничного при увольнении
  • Невыплата зарплаты в связи с реорганизации предприятия
  • Удержание всей заработной платы
  • Невыплата зп и увольнение
  • Невыплата зарплаты мотивируя банкротством
  • Подача ходатайсва при невыплате заработной платы
  • Отказ в выплате до завершения стажировки.
  • Подача ходатайств об обязательстве явиться в суд
  • невыплата зарплаты преподавателя (внебюджет)
  • Невыплата З.П. мужу , который работает в ИП жены
  • возврат задолжности по заработной плате
  • Не выплата расчета после увольнения
  • не выплата компенсации при увольнении
  • Невыплата заработной платы
  • При приеме на работу со мной не заключили договор
  • не выплачена часть окончательного расчета
  • Расчет при увольнении и долг фирмы перед работником
  • Невыплачивают зарплату уже 3 месяца
  • Невыплаты зп и отпускных при увольнение
  • Обнаружена невыплата компенсации
  • Фирма не оформляет отношения с работниками
  • Не выплата зарплаты
  • как оплачивается период приостановления работы в связи
  • Не получил расчет при увольнении
  • Компенсационные выплаты при увольнении работника
  • Невыплата заработной платы
  • Невыплата заработной платы
  • Не оформление по ТК и невыплата з. п.
  • Невыплата зп единственному учредителю ООО
  • мне неотдают деньги
  • невыплата зароботной платы
  • Невыплата зарплаты в течении 4 месяцев
  • Нвыплата зароботной платы и расчётных
  • Постоянные задержки в выплате зпл
  • Не выплатили зарплату.
  • при увольнении не выплатили все причитающиеся суммы
  • помогите чем сможете, заранее благодарю!
  • невыплата заработной платы более 3-х месяцев
  • невыплата заработной платы и банкротство
  • невыплата зп после закрытия предприятия и увольнения
  • Не выплата зарплаты и удержание трудовой книжки.
  • Фирма ликвидировалась, зарплату не выдали
  • Невыплата заработной платы.
  • НЕвыплата зп за проработанное время..
  • не выплата зарплаты
  • рассчет после увольнения
  • невыплата зароботной платы
  • Невыплата зароботной платы.
  • Отказались сразу рассчитаться после моего увольнения.
  • могу ли я подать в суд на фирму, т.к. не оплатили отпус
  • Шаблон уведомления о приостановке работ
  • Не выплачена зарплата. Предприятие скрывается
  • невыплата расчетных и отпускных при увольнении
  • невыплата заработной платы, угрозы увольнения за прогул
  • Невыплата зарплаты в связи с мировым кризисом
  • отказ прокуротуры в возбуждении уг.дела по ст.145-1УКРФ




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008

  • Регистрация юридических лиц
  • Реструктуризация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения

  • Сопровождение бизнеса   Регистрация   Готовые фирмы   Реорганизация предприятий   Ликвидация предприятий   Бухгалтерские услуги   Лицензирование   Арбитраж   Оценка   Вопросы недвижимости   Гражданские дела   КОНТАКТЫ   О компании

    офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: cumo@cumo.ru; ЦЮМО оказывает правовую поддержку во всех регионах России


    Rambler's Top100
    web design by mvm.ru art studio