АРХИВ On-line КОНСУЛЬТАЦИЙ "ЦЮМО" 2007

Центр юридического моделирования и оценки

Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
Смотрите также Он-Лайн консультации 2008

не выплата зарплаты, отпускные, + 188 ст. ТК РФ

ВОПРОС : задаёт Ольга ( 22 апреля 2008 года )
Здравствуйте!
При поступлении на работу был составлен Трудовой договор где указано что я была принята на должность помощника юриста с окладом ... руб, и ежемесячной премией в ... руб, которая может быть увеличена до ... руб, после прохождения испытательного срока. После истечения испытательного срока в 3 месяца, я была повышена в должности, назначена на должность юриста, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке с размером заработной платы в ...руб.
было подано заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения , с правом предоставления мне ежегодного оплачиваемого отпуска , а также предоставлением мне полного расчета, в том числе за амортизацию автомобиля в размере ... рублей, используемого личного автотранспорта в служебных целях. Заявление было принято, о чем свидетельствует запись сделанная рукой лично Ген.директором на заявлении об уходе по собственному желанию, самолично поставила дату рассмотрения и подпись.
За месяц мне не выплачена заработная плата а также не произведен полный расчет за ежегодно предоставляемый отпуск в размере и амортизацию личного автомобиля в размере . Также при увольнении было выяснено, что налоги в Главное Управление пенсионного фонда РФ и в Фонд обязательного медицинского страхования уплачены не были, Считаю, что действия Генерального директора неправомерны, что обосновывается следующим: заявление было подано . заявление было подписано генеральным директором , далее когда я вышла на следующий день на работу чтобы сдать свои дела, Ген директор вызвала милицию, по ложному обвинению меня в тяжком преступлении – краже подлинных документов и канцелярских принадлежностей, о чем могут подтвердить свидетели сослуживцы, а также подполковник милиции приезжавшего на вызов по ''02'' и о чем свидетельствует протокол где указано что вызов был ложный. Гендиректор при наряде милиции досмотрела мои личные вещи, на вопрос по каким основаниям она это делает, она мотивировала это тем, что при увольнении она обязана забрать ключи, и остальные документы касающихся клиентов ООО.
в последний день отпуска, когда я пришла за трудовой книжкой и полным расчетом, Генеральный директор в выдаче трудовой книжки мне отказала, сославшись на то, что две недели по трудовому кодексу отработаны не были, и что отпуск она не давала, хотя виза на заявлении об уходе говорит об обратном.

ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Здравствуйте Ольга, Вы сами юрист и прекрасно знаете порядок увольнения, выдачи трудовой книги (Статья 84.1. ТК РФ) и заработной платы. В частности согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании изложенного, можете обратиться в суд либо в инспекцию по защите трудовых прав. При проведении проверки они будут обязаны предъявить документы, подтверждающие получение расчета, которого нет!
В судебном порядке можно попытаться взыскать не только заработную плату но и моральный ущерб и судебные издержки.
В свою очередь можете подать заявление в органы ОРД о возбуждении уголовного дела по составу клевета.
Как вариант можете обратиться в суд с требованием взыскания морального ущерба судебных издержек а также в инспекцию по охране труда.