АРХИВ On-line КОНСУЛЬТАЦИЙ "ЦЮМО" 2007

Центр юридического моделирования и оценки

Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
Смотрите также Он-Лайн консультации 2008

неоформление по ТК и невыплата зарплаты

ВОПРОС : задаёт Наталья ( 4 октября 2007 года )
Добрый день!

Я работаю переводчиком в коммерческой компании на протяжении 1 года 2 месяцев. на собеседовании по приему на работу мне гарантировали оформление по ТК, полный соц пакет и своевременную выплату зарплаты. вместе со мной на работу в тот же день приняли еще 3-х переводчиков. на данный момент в нашей компании работают 5 переводчиков, директор и его зам. до сих пор я и коллеги, принятые на работу вместе со мной, не оформлены, не имеют трудового договора, трудовой книжки. также в течение 3-х последних месяцев весь коллектив не получает заработную плату в связи с финансовыми трудностями в компании. свою зарплату в размере 10 тыс рублей мы получали на руки, без ведомостей, так как в компании не было бухгалтера уже в тот период, когда нас приняли на работу. мы хотим уволиться, но не знаем, как получить наши деньги, т.к. мы не оформлены. каким образом мы можем доказать то, что мы работали на протяжении этого периода и каким образом мы можем вернуть наши деньги? кроме свидетельских показаний и некоторой переписки с партнерами, в которой указаны наши имена, у нас нет доказательств. мы планируем обратиться в прокуратуру, но думаем, что без трудового договора мы не сможем ничего добиться.

Заранее благодарна,
Наталья

ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Здравствуйте Наталья!
Плохо конечно же, что ВЫ так долго работаете и до сих пор не предприняли каких либо действий.
Полагаю для начала следует обратиться в Инспекцию по защите трудовых прав или можете при желании написать заявление в правоохранительные органы.
Полагаю, что любая проверка, как со стороны Инспекции так и со стороны Прокуратуры покажет наличие массы нарушений.
Статья 145.1 УК РФ предусматривает состав преступления - Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В уголовном судопроизводстве Вы не обязаны ничего доказывать. Данная обязанность ложиться на следствие.
Полагаю, что даже свидетельские показания будут достаточны. Можете предоставить свою переписку, возможно в компьютере в Интернете сохранилось их предложение и направленное Вами в их адрес резюме. Можно восстановить распечатку телефонных переговоров где работодатель Вас приглашал на собеседование и т.д., какие-либо документы, которые оформлялись и переводились за Вашей подписью и т.д.