АРХИВ On-line КОНСУЛЬТАЦИЙ "ЦЮМО" 2007

Центр юридического моделирования и оценки

Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
Смотрите также Он-Лайн консультации 2008

отказ выплаты зплаты

ВОПРОС : задаёт Жанна Андреевна ( 22 ноября 2007 года )
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситауция: я бухгалтер-материалист,устроилась на это место работы 24.07.06,уволилась по собственному желанию 26.10.07 с отработкой 2 недели.За этот период была смена руководтсва и перевод(при переводе сказали,Что все льготы и отпуска будут сохранены).Брала отпуск в сентябре на срок 3 недели с 17.09.07 по 5.10.07.В последний день выдали трудовую книжку,расчет не дали,объяснив тем,что деенг нет,звони-узнавай(обычно зп платилась после 15 числа). Звонила 22.11.07- слышу ответ главного бухгалтера-'' Расчет твой у меня есть,но ты так запутала нам документы,что твои деньги заплачу новому бухгалтеру,которая все это доделывала(при увольнениии согнали 7 потов ,чтобы я все свои дела сдала и они были сделаны, НДС сдан,журналы по ведению материалов тоже-Глав.бух все приняла).
Сейчас меня интересует юридическая сторона вопроса- есть ли статьи ГК И ТК РФ на которые мне ссылаться,чтобы выдали окончательный расчет.(учитывая перевод в новую фирму(изменилось только название))- есть ли гарантии,что
мне заплатят еще и с учетом неотгуленного отпуска?
Заранее спасибо за ответ!

ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Уважаемая Жанна Андреевна
Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании изложенного можете обратиться в суд либо в инспекцию по защите трудовых прав. При проведении проверки они будут обязаны предъявить документы подтверждающие получение расчета, которого нет!
В судебном порядке можно попытаться взыскать не только заработную плату но и моральный ущерб и судебные издержки.