Перевод на другую должность при присоединении компаний
ВОПРОС : задаёт Варганова Татьяна ( 11 ноября 2008 года )
Моя компания юридически присоединяется к другой компании с 12.01.2009, в связи с этим структура отдела в котором я работаю изменена (изменены названия должностей и их функциональные обязанности). Работодатель предлагает мне, перевестись с должности ведущего менеджера на должность ведущего специалиста (при этом предполагается изменение трудовых функций), в связи с этим вопрос, можно ли расценивать, что должность вед.менеджера попадает под сокращение и работодатель должен выплатить выходное пособие по сокращению должности.