ВОПРОС : задаёт Антон ( 2 сентября 2008 года )
Здравсвуйте. Такая ситуация, мной был подписан ученический договор, в нем частности указано, что в случае моего ухода (увольнения) из компании до истечения 1-ого года с момента подписания договора, я должен буду возместить 100 % стоимости обучения. В компании постоянно задерживают выплату з.п. Является ли задерка з.п. основанием для расторжения ученического договора, и соответственно невыплаты стоимости обучения.