On-line КОНСУЛЬТАЦИИ "ЦЮМО" 2008 |
|
Предоставление отгулов за работу в праздничные дниВОПРОС : задаёт Елена Алексеевна ( 14 октября 2008 года )Здравствуйте! Уже 5-й год наш коллектив не может решить проблему с нашим руководителем. Мы работаем посменно - кто-то круглосуточно, кто-то 2х2, есть и ежедневники - call-центр страховой компании. В компании оформлены как ежедневники. Оформлять, как положено, копания нас не хочет (чтобы не оплачивать ночи и праздничные дни дополнительно). Хотя во всех рекламах нашей компании написано - ''Круглосуточная служба''. Естественно в праздничные дни, кроме ежедневников, мы все работаем, если выпадает смена. Если бы мы были оформлены, нам должны бы были оплатить по спец.тарифу эту смену. А так, мы требуем отгулы за праздники. Нам не дают - говорят, что не положено, и что мы сами выбрали такую смену, знали, что будем работать в праздники. Законно ли это? Положены ли нам отгулы за отработанное время в праздничные дни? И что с Новогодней ночью, мы тоже ничего за нее не имеем? Спасибо большое. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ОТПУСКАТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный E-mail: cumo@cumo.ru; ЦЮМО оказывает правовую поддержку во всех регионах России |