On-line КОНСУЛЬТАЦИИ "ЦЮМО" 2008

Центр юридического моделирования и оценки

оплачивается ли отпуск?

ВОПРОС : задаёт Анастасия Васильевна Никишина ( 12 августа 2008 года )
работаю на ИП, хотела узнать должен ли оплачиваться мой отпуск, есть ли нюансы с этим связанные.

ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Уважаемая Анастасия Васильевна!
В соответствии с последними изменениями Трудового кодекса РФ от 30.06.2006г. № 90-ФЗ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Статья 20 ТК РФ устанавливает, что работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Для целей Трудового кодекса работодателями – физическим лицами признаются:
-физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица….
В соответствии с ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:
-заключение, изменение и расторжение трудового договора
-предоставление работы, обусловленной трудовым договором
-рабочее место
-своевременную и полном объеме выплату заработной платы
-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков….
Поэтому оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).