On-line КОНСУЛЬТАЦИИ "ЦЮМО" 2008 |
|
перевод работника на прежнюю работуВОПРОС : задаёт Агеева Лариса Александровна ( 2 октября 2008 года )В 2004 году мы приняли на работу сотрудницу К. на должность лаборанта на 0,5 ставки. Через два месяца она написала заявление директору с просьбой перевести ее на должность бухгалтера. На основании ее просьбы она была переведена на должность бухгалтера на ставку. Она знала, что переводится на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. После выхода из отпуска основного работника мы уволили К. в связи с истечением срока действия трудового договора. Правильно ли мы поступили? Или мы должны были перевести ее назад на должность лаборанта на 0,5 ставки? ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный E-mail: cumo@cumo.ru; ЦЮМО оказывает правовую поддержку во всех регионах России |