On-line КОНСУЛЬТАЦИИ "ЦЮМО" 2008 |
|
Выплаты по сокращениюВОПРОС : задаёт Эдуард Александрович ( 16 августа 2008 года )Здравствуйте! Разъясните пожалуиста,я был сокращен со 2 июня, а с 20 июля я устраиваюсь на новую работу, должна ли мне предыдущая организация оплатить с 1 по 19 июля????? Или же выплата производится только за полный месяц нетрудоустройства? ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки'' Уважаемый Эдуард Александрович! Увольняемым работникам по п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3-го месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населении при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - ПОСОБИЯТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008
^ Восстановление на работе
^ Изменение даты и причины увольнения ^ Перевод на другую работу ^ Оплата за время вынужденного прогула ^ Материальная ответственность работников ^ Невыплата заработной платы ^ Удержания из заработной платы ^ Отказ в приёме на работу ^ Трудовые споры ^ Дискриминация ^ Отпуска ^ Пособия |
офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный E-mail: cumo@cumo.ru; ЦЮМО оказывает правовую поддержку во всех регионах России |