ГРАЖДАНСКИЕ ДЕЛА

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Стоимость услуг по трудовым спорам - 20 000 рублей

Юристы окажут следующие услуги по трудовым спорам:

споры о восстановление на работе
споры об изменении даты и формулировки причины увольнения
споры о переводе на другую работу
споры об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы
споры о возмещении работником вреда, причинённого организации
споры об отказе в приёме на работу
споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц
споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации

Непростая экономическая ситуация в стране с самого начала реформ развязала руки новоиспеченным предпринимателям, позволила им навязывать свои условия при найме на работу, при оплате труда работника. Последний встал перед выбором: молча соглашаться с предлагаемыми ему условиями или вновь пополнить ряды безработных.

Обычной практикой, особенно в малом и среднем бизнесе, стало подписание одновременно с трудовым договором заявления об увольнении по собственному желанию, в котором отсутствует дата составления заявления. В ряде же случаев работодатель вообще не считает нужным подписывать какие-либо договоры. Подобные меры превращают работника в фактически бесправную сторону трудового отношения, находящуюся под постоянной угрозой оказаться на улице из-за малейшего конфликта с администрацией.

Нарушения трудового законодательства почему-то воспринимаются у нас многими, в том числе и работниками, как нечто должное, будь то незаконное возложение на персонал материальной ответственности, введение систем всевозможных штрафов и удержаний из заработной платы или сверхурочная работа без какой-либо компенсации. Даже после незаконного увольнения работник часто отказывается от попыток хоть как-то защитить свои права, а ведь с работодателя как минимум можно взыскать всю задолженность по зарплате. в т.ч. и за время вынужденного прогула, не говоря уже о моральном удовлетворении. Помните, что, как правило, девять из десяти дел по трудовым спорам рассматриваются именно в пользу работников.