О компании Центр Юридического Моделирования и Оценки Контакты О компании на главную www.CUMO.ru
CUMO.ru


On-line КОНСУЛЬТАЦИИ "ЦЮМО" 2008







Центр юридического моделирования и оценки




невыплата премий по системе оплаты труда в течение года

ВОПРОС : задаёт Татьяна ( 13 сентября 2008 года )
Перед выходом на пенсию я работала в государственной организации, гос. служащей. За год до выхода на пенсию на меня был составлен приказ № 67 о дисциплинарной ответственности в виде замечания за отсутствие на рабочсем месте в течение 2,5 час. Я была в ПВС для выписки при смене жилья. Приказ подписан неправомерным лицом, фактически заместителем организации, который подписался в качестве ио, хотя приказа на исполнение обязанностей на на него не составлялось. В приказе он написал на меня то, что я якобы отказалась привести причины нарушения. На самом деле я подала объяснение, как положено на имя руководителя организации. это было сделано в связи с дискриминацией меня на работе. Затем в связи с изданием этого приказа мне не выплачивали премию, предусмотренную системой оплаты труда, в течение года, чем занизили пенсию. Я оспаривала приказ № 67 с 2004 по настоящее время. Мне отказано в судах. Причем суд не рассмотрел незаконность вынесения приказа № 67, а указал мнение ответчика, который настоял на том, что приказ на гос. служащего может быть вынесен этим заместителем, т. к. у него в должностных инструкциях написано, что он может исполнять обязанности руководителя, когда руководителя нет. Во всех локальных нормативных актах организации написано отдельно, что налагает дисциплинарные меры на гос. служащих только руководитель. В должностных инструкциях подписавшего приказ написано, что он может только выходить с предложениями о мерах наказания на гос. служащего. Кроме того, этому человеку я не подчинялась по служебной лестнице. Я писала в заявлениях об этом, подавала иск по новым обстоятельствам. Все бесполезно. Суды мне отказывают в рассмотрении дела. Однако признано, что приказы о невыплате мне премий в суде не рассматривались. Я подала иск о рассмотрении приказов о неваыплате мне премий. Мне отказано по причине пропуска сроков. Я лр этого не могла получить копии приказов о невыплате.Мне очень обидно за пенсию. Мне не удается отспорить очень простой вопрос, всем известный. В судах даже не хотят слушать о ТК, о локальных нормативных актах. В судах мне случайно стало известно, что в организации есть еще приказы на меня о депремировании, которые мне не известны. Я прошу суд истребовать приказы, суды не выполняют мои ходатайства. В организации со мной прекращена переписка согласно Закона 59- ФЗ, причем конкретно не дан ответ ни на оди вопрос.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: СУДЕБНЫЕ СПОРЫ

  • невыплата премий по системе оплаты труда в течение года
  • Судебный спор по возмещению ущерба при пожаре!!!
  • Как исполнить решение выщестоящего суда




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008

  • Регистрация юридических лиц
  • Реструктуризация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения

  • Сопровождение бизнеса   Регистрация   Готовые фирмы   Реорганизация предприятий   Ликвидация предприятий   Бухгалтерские услуги   Лицензирование   Арбитраж   Оценка   Вопросы недвижимости   Гражданские дела   КОНТАКТЫ   О компании

    офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: cumo@cumo.ru; ЦЮМО оказывает правовую поддержку во всех регионах России


    Rambler's Top100
    web design by mvm.ru art studio