АРХИВ On-line КОНСУЛЬТАЦИЙ "ЦЮМО" 2007

Центр юридического моделирования и оценки

Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
Смотрите также Он-Лайн консультации 2008

Невыплата расчетных после увольнения

ВОПРОС : задаёт Николай ( 15 апреля 2008 года )
Здравствуйте.
Я уволился из небольшой строительной организации 21.03.08. С того дня меня постоянно (уже почти месяц) кормят завтраками по поводу выплаты расчетных. А однажды, когда я позвонил в назначенный день, мне сказали, что у меня будет скорее всего очень мало и может вообде не будет выплат, хотя за два с половиной месяца мне выплатили в общей сложности сущие копейки. Сказали еще, что за ошибку в документе, которую я сделал более полгода назад (и который кстати был тогда подписан еще несколькими людьми), с меня вычтут (сумма правда тоже очень небольшая) Имеют ли право делать такие вычеты, и как поступить, чтобы не ждать еще неизвестно скольно?

ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Здравствуйте Николай!

Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании изложенного, можете обратиться в суд либо в инспекцию по защите трудовых прав. При проведении проверки они будут обязаны предъявить документы, подтверждающие получение расчета, которого нет!
В судебном порядке можно попытаться взыскать не только заработную плату но и моральный ущерб и судебные издержки.